ВЕЛИКОБРИТАНИЯследующ. соотношение между организованными и неорганизованными: в сельск. хоз. из . 859.183 человек было организованных
Численность членов профсоюзов в Великобритании и Сев. Ирландии.
149.467; у химиков из 497.580 — организованных 45.327; у металлистов на 293.390—129.085; в железоплавильной, машиностроительной, судостроительной промышленности на 1.611.430 — организованных 810.516; в др. отраслях металлообрабатывающей промышленности на 538.570 — организован. 73.228; в шерстяном производстве на274.870—93.206.
Сильно организованными по существу являлись только углекопы (905.651 организованных на 1.152.810 общего числа рабочих) и хлопчатобумажники (433.649 на 537.280).
Организационные форм ы. — Поскольку организация британской промышленности и рабочая политика капитала способствовали (см. Рабочее движение) развитию в рабочей среде цеховщины и локализма, черты эти закрепились и в организационных формах профессиональных объединений рабочих. Цеховая и местная обособленность вошли в традицию англ. движения. И только в самые последние годы, параллельно усилению темпа централизации промышленности, наблюдается усиление централизации профсоюзов, хотя и поныне число их остается очень высоким.
О ходе этой централизации можно в известной мере судить по нижеследующим данным (таблица 1): Таблица 1.
Ход федерирования союзов.
Годы
1920 ................
1921................
1922 ................
1923 ................
Новые союзы
112 42 25 14
Из старых союзов
распа
слились лись 34 72 43 39
82 85 37 16
Чистое сокращение
4 115 55 41
Поскольку, наряду с зарегистрированными тред-юнионами, существует значительное число нерегистрированных, общее число профсоюзов доходит до 1.000. В 1921 было 1.296 союзов, в 1923—1.190. Эта цеховая раздробленность нередко принимала и поныне еще не вполне изжитые формы резкого, зачастую даже враждебного противопоставления каждого отдельного цехового союза другим, смежным по производству, при чем наиболее близкие по производственным функциям союзы проявляли по отношению друг к другу наибольшую непримиримость: ка 740
ждый цех ревниво блюдет «право на определенную отрасль труда», и всякое покушение рабочего другого цеха выйти за тесные пределы определенной ему работы встречает резкие, до конфликтов доводящие, протесты. В борьбе против «конкурентов» тредюнионы не останавливаются иногда даже перед прямым штрейкбрехерством.
Чисто цеховая и «локальная» основа распыленности тред-юнионов подчеркивается тем фактом, что ни национальных ни религиозных оснований к дроблению тред-юнионов не было и нет. По религиозному признаку организовано было всего несколько мелких католических союзов бумагопрядильщиков в Ланкашире, в связи с резко неприязненным отношением к католицизму большинства рабочих, входивших в местные союзы текстильщиков, но никакого значения в движении эти союзики не имели. Существовавшие одно время еврейские профсоюзы сохранились (в Манчестере и Лондоне) только в тех отраслях, где самое производство носит специфические для евреев черты: в мясном и пекарном. Тем характернее трудность, с к-рой проходит централизация движения; по сие время в англ. профдвижении сосуществуют три типа профессиональных объединений: I. Объединения по профессиональному признаку (Craft unionism), с выключением из них неквалифицированных, а зачастую и полуквалифицированных, поскольку «профессия» в традиционном англ. толковании определяется не только выполнением определенной работы, но и техническим владением этой работой. И. Объединения по производственному признаку (Industrial unionism) — объединение по производствам, без различия квалификации. III. Всеобщие объединения (General unionism) — объединение рабочих, независимо от их квалификации и профессий.
Принцип производственного объединения усиленно пропагандируется за последние годы передовыми деятелями тред-юнионизма. Он даже официально положен в основу реорганизации профдвижения, выполнение которой возложено на Генеральный совет.
Но на практике переход к производственным союзам не осуществляется: поныне существует только один союз такого типа — Национальный союз железнодорожников, объединяющий все виды ж. — д. труда, кроме ж. — д. служащих (имеющих собственную «ассоциацию»), большей части машинистов и кочегаров (состоящих членами Объединенного об-ва машинистов и кочегаров) и, приблизительно, 40% рабочих ж. — д. мастерских, распределившихся по союзам металлистов и деревообделочников. Подавляющее большинство организаций принадлежит к первой категории. Процесс централизации в пределах этой категории проходит в двух формах: в одних случаях объединение цеховых союзов одной профессии, параллельных или действующих в различных местностях, доводится до конца, т. е. приводит к т. н. амальгамации (см.) — полному слиянию союзов. За последние годы эта форма объединения начинает преобладать, хотя амальгамации приходится преодолевать
