тговар рабочую силу нельзя отделить от его владельца, напр. как стул, стол и т. д. Потребительная стоимость рабочей силы неразрывно связана с личностью ее владельца — наемного рабочего. «Своеобразная природа этого оригинального товара, рабочей силы, выражается между прочим в том, что по заключении контракта между покупателем и продавцом его потребительная стоимость не переходит еще фактически в руки покупателя. Его стоимость, подобно стоимости всякого другого товара, была определена раньше/, чем он вступил в обращение, потому что» определенное количество общественного труда уже было затрачено на производство рабочей силы, но ее потребительная стоимость состоит лишь в ее позднейших активных проявлениях. Таким образом отчуждение силы и ее реальное проявление, т. е. ее бытие в качестве потребительной стоимости, разделяются во времени» (там же, стр. 115).
Теория 3. п. Маркса, выясняет глубоко скрытый механизм капиталистической эксплоатации.
Она показывает, что 3. п. является оплатой лишь части затраченного труда рабочего, что другая часть его труда, прибавочный труд, идет капиталисту в форме прибыли. Вот почему Маркс анализу 3. п. предпосылает анализ процесса производства прибавочной стоимости. Маркс в главах «Капитала», посвященных анализу процесса производства прибавочной стоимости, показывает этот скрытый механизм деления всего труда рабочего на необходимый и прибавочный, всей вновь созданной стоимости — на стоимость рабочей силы и прибавочную стоимость.
В главах, посвященных проблеме 3. п., Маркс показывает процесс превращения стоимости рабочей силы в 3. п., скрывающую деление труда на необходимый и прибавочный. Маркс подчеркивает, что эта форма порождает «все мистификации капиталистического способа производства». И анализируя дальше процесс превращения прибавочной стоимости в прибыль, Маркс подчеркивает в этом процессе роль формы 3. п., скрывающей неоплаченный труд. «Так как благодаря форме заработной платы кажется, что весь труд оплачен, то кажется в тоже время, что неоплаченная часть труда порождается не трудом, а капиталом, и не переменной его частью, а всем капиталом. Благодаря этому сверхстоимость получает форму прибыли без количественной разницы между той и другой» (Письмо Маркса Энгельсу 30 апр. 1868).
Таким обр. иррациональность формы 3. п. лежит в основе иррациональности формы других категорий. Вскрытие этой «вводящей в заблуждение формы проявления» стоимости рабочей силы служит основанием и для вскрытия «вводящей в заблуждение формы проявления сверхстоимости» (Маркс). Совершенно понятно, почему исходным пунктом буржуазной экономии является 3. п., а не стоимость рабочей силы, и почему буржуазн. и реформистские экономисты так Много потратили сил на опровержение открытого Марксом закона стоимости рабочей силы.
Формы 3. п. При одной и той же 3. п. в деньгах, но при разных ценах товаров может быть куплено различное количество средств существования. Следовательно, необходимо различать номинальную 3. п. (сумму денег, получаемых рабочим в виде 3. п.) и реальную, или действительную 3. п. (количество средств существования, покупаемых рабочим на 3. п.).
В начале капиталистического развития являлась довольно распространенной нату 268
ральная форма 3. п., плата продуктами. Особенно была распространена эта форма в с. х-ве.
В той или иной мере эта форма сохранилась в более поздний период капиталистического развития: напр. батрак получал продовольствие плюс денежную приплату. Кроме того практиковалась уже при более развитом капитализме так наз. Truck System (система оплаты товарами).
Рабочие принуждены были все необходимое покупать у фабриканта. Часто расплата производилась квитанциями на фабричную лавку. Эта система значительно увеличивала зависимость рабочих от фабрикантов и барыши последних.
3. п. рабочих при этой системе сокращалась на 15—30%. Кроме того качество товаров, приобретаемых рабочими, было обычно низким, что также диктовалось выгодой фабриканта.
Основной формой 3. п. является повременная плата, т. е. плата за определенное время работы: за месяц, неделю, день. Рабочая сила продается лишь на время, по окончании к-рого рабочий является вынужденным вновь продавать свою рабочую силу. Только в условиях рабства происходит продажа рабочей силы на неограниченное время, т. е. имеет место продажа самого работника. В условиях капитализма эксплоатация рабочего принимает другой характер. Рабочий является вынужденным продавать свою рабочую силу на время.
Если взять цену труда, как отношение дневной стоимости рабочей силы к числу часов среднего рабочего дня, то одна и та же поденная, недельная и т. д. заработная плата не является показателем равенства цены труда. Цена труда различна и зависит от продолжительности рабочего дня и от интенсивности труда.
Если рабочий день равен 10 и 12 часам, то при поденной 3. п. в 4 руб. цена 1 часа труда равна 4 руб. : 10 ч. и 4 руб. : 12 ч. То же отношение получается, если рабочий день увеличивается интенсивно, т. е. если в 10 — часовой рабочий день вкладывается труд 12 — часового дня. Цена 1 часа труда тогда также равна 4 руб. : 10 ч. и 4 руб. : 12 ч. Повременная плата «... является той превращенной формой, в которой непосредственно выражается дневная стоимость рабочей силы, недельная ее стоимость и т. д.» (Маркс, Капитал, т. I, стр. 423).
Другая форма 3. п. — поштучная, или сдельная 3. п., представляет превращенную форму повременной 3. п. Она еще больше маскирует капиталистическую эксплоатацию, ибо при поштучной оплате оплата рабочего ставится как бы в зависимость от выработки. Видимость такова, что оплата определяется дееспособностью производителя. Но «... различия в формах выдачи заработной платы сами по себе ничуть не меняют ее существа...» (там же, стр. 430—431).
Например существо дела не изменяется от того, оплачивается ли лишь половина затраченного рабочим времени или оплачивается лишь половина затрачиваемого им труда на каждую произведенную им единицу товара.
Сдельная, или поштучная форма оплаты дает возможность капиталисту максимально интенсифицировать труд рабочего, т. к. количество и качество труда контролируются самой формой 3. п. Сдельная форма 3. п. сильно уменьшает издержки Капиталиста на надзор за трудом рабочего, увеличивая в то же время эксплоатацию рабочего. Сдельная оплата ставится в зависимость от качества производимого продукта, и сама форма оплаты является «... обильнейшим источником урезываний заработной
