АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД, 1) см. Анализ и Методы, 2) А. м. в психотехнике (см.). При употреблении этого метода сложный психический комплекс, требующийся для выполнения той или иной профессиональной работы, разлагают (анализируют) на отдельные психические качества и затем при испытании определяют, какие из этих качеств и в какой степени имеются у испытуемых. Так, Мюнстерберг при определении профессиональной пригодности телефонистов испытывал их на отдельные качества: память, внимание, скорость движений и т. п. А. м., сравнительно с другими (синтетическим методом, методом «трудовых моментов»), требует для проведения более продолжительного времени. Поэтому для ускорения обыкновенно стараются испытать не отдельных лиц, а сразу целую группу (коллективное испытание). Помимо упомянутого препятствия, подведение самих итогов при применении А. м. крайне затруднено.
Лит.: Мюнстерберг, Психология и экономическая жизнь, стр. 60—65, 90—101, М., 1925; его же, Основы психотехники, стр. 31—41, М., 1924; Клапаред, Профессиональная ориентация, стр. 70—72, М., 1925; Толчинский, Психология труда, 1926.