пролетариат и буржуазия столкнулись лицом к лицу в борьбе за власть. Получив от вождей профсоюзов поддержку в борьбе с революцией, капиталисты согласились взамен этого на некоторые уступки — признать союзы официальными представителями занятых у них рабочих, ввести 8 — часовой рабочий день, отказаться от политики снижения заработной платы, принимать на работу демобилизованных. Руководил проведением в жизнь договора о Д. с. «Центральный комитет Д. с.», состоявший из 21 представителя от предпринимателей и такого же числа делегатов от профсоюзов.
Германские коммунисты сразу же начали борьбу против Д. с., видя в нем орудие порабощения рабочего класса и разоблачая истинное содержание политики реформистов. Под давлением революц. рабочих масс коммунистов поддерживали независимые социал-демократы. Уже на Нюрнбергском конгрессе (1919) около трети делегатов высказывалось против Д. с. Оппозиция политике Д. с. среди профсоюзного актива крепла по мере того, как выяснялись результаты Д. с. — в особенности главный, ослабление рабочих в классовых конфликтах. И на Лейпцигском конгрессе 1922 против Д. с. голосовало большинство делегатов. Однако реформистские руководители Всегерманского объединения союзов несмотря на это продолжали соблюдать договор о Д. с. под предлогом, что на конгрессе в Лейпциге не было представлено большинство членов профсоюзов. Соглашение было расторгнуто лишь в янв. 1924, когда предприниматели, нарушавшие его на каждом шагу, сами фактически от него отказались при первых признаках относительной стабилизации капитализма. 3 янв. договор о Д. с. был прекращен «Всеобщим союзом свободных союзов служащих» — АФА (см. Германия, Б. С. Э., т. XVI, ст.. 402 и след.), а 16 янв. — «Всеобщим объединением германск. профсоюзов» — АДГБ (см. Германия, Б. С. Э., т. XVI, ст. 376 и след.). Для того, чтобы окончательно не растерять своего авторитета в массах, реформисты формально расторгли договор. — Но и с отменой договора о Д. с. реформистские вожди продолжали проводить политику Д. с. Прежде всего они применили метод децентрализации Д. с. (т. н. «сотрудничество на предприятии» — Werksgemeinschaft).
Их профсоюзы активно выступили против стачечной борьбы и стали организовывать штрейкбрехерство. Д. с. проводится реформистами путем всесторонней поддержки капиталистической рационализации, отказа от сохранения 8 — часового рабочего дня, признания принудительности арбитража в экономических конфликтах. Эта политика герм. реформистов — деятелей профдвижения — сильно ослабляет герм. рабочий класс в его борьбе с капиталистич. строем и поэтому является главн. тормазом того нового революц. подъема, к-рым характеризуется 3-й период послевоенной истории капитализма.
Хотя Д. с. в его конкретной форме было продуктом герм. проф. движения, но оно применяется реформистами и в других капиталистических странах. В САСШ своеобразной формой Д. с. является т. н. «Балтимо 178
ра-Огайоилан» (см.), на основе к-рого на ж. д.
Балтимора-Огайо профсоюз 'железнодорожников получил право на полное «представительство интересов» всех работающих здесь, но за это взял на себя обязательство наблюдать за трудовой дисциплиной и производительностью труда. В Англии Д. с., начавшись подобно германскому еще в первые месяцы империалистской войны [совещание с Рансименом и Ллойд Джорджем в 1915, на котором профсоюзы отказались от т. н. «профсоюзных правил», т. е. от регулирования условий труда борьбой на предприятиях за требования союзов ], получило законченную форму в 1927—28 на совещаниях Генерального совета тред-юнионов с представителями промышленников группы лорда Мелчетта (известный заводчик-химик Альфред Монд). Мондизм (см.) представляет собою систему Д. с., построенную на основе отказа союзов от классовой борьбы и поддержки ими капиталистической рационализации. Мондизм нашел полную поддержку на конгрессах тред-юнионов в 1927—29, где подавляющее большинство делегатов целиком одобрило переговоры Генерального совета с Монд ом. Попытки наладить Д. с. были и в профдвижении др. стран. Эти попытки особенно участились в третий период послевоенной истории мирового капитализма, именно в силу неуклонного подъема революционного движения и углубления кризисного состояния всей капиталистической системы. Д. с. является основой политики реформистских профсоюзов (см. Демократия хозяйственная). Поэтому Коминтерн и Профинтерн ведут непримиримую борьбу с политикой Д. с. и ее проводниками-реформистами и дают решительный отпор всяким попыткам «найти общий язык» с «левым крылом» реформистского лагеря и даже с откровенно реформистскими руководителями, — попыткам, к-рые делались неоднократно правыми оппортунистами в рядах компартий и революционных профсоюзов и которые в конечном счете обозначают примиренчество с политикой Д. с.
Лит.: Seidel R., Die Gewerkschaften nach dem Kriege, B., 1925; Нестрипке 3., Профессиональное движение, т. II, М., 1924; The Вcrnemouth Congress of Trade Unions, Report, London, 1926; журн.
«Красный^ Интернационал профсоюзов» за 1927—30, [Москва].
ДЕЛОВОЙ ЛЕС, древесина, получаемая
при лесозаготовках, к-рая может быть употреблена в строительстве для построек и сооружений, а также для различных поделок и изделий. Термином Д. лес объединяются понятия строевого и поделочного леса в противоположность дровяному, древесина которого обладает различными дефектами и пороками и может быть использована только в виде горючего — дров. Требования, предъявляемые к качеству и размерам Д_. л., в странах с недостаточными запасами древесины понижаются по сравнению с требованиями к этой же категории древесины в странах и районах, богатых лесами. Поэтому в таких странах, как Швеция и Германия, оказывается относительно большее количество деловой древесины (до 80—85% от общего запаса), чем в наст, время в СССР (ок. 50%). Дальнейшее развитие индустриали-
