центнер свёклы, вытеребить гектар льна, замочить гектар льна, надоить литр молока и тому подобное — опенивается в трудоднях в зависимости от требующейся квалификации работника, сложности, трудности и важности работы для артели». Пользуясь этими признаками, Наркомзем СССР в 1933 установил примерные расценки основных с. — х. работ, разбив виды работ на 7 групп и рекомендовав начислять за выполнение дневной нормы трудодни — от 0, 50 трудодня на работах 1-й группы до 2 трудодней па работах 7-й группы. Колхозная практика обогатила эту в основе верную схему большим положительным опытом. На многих полевых работах колхозы применяют дифференцированное нормирование, т. е. на один и тот же вид работ, в зависимости от конкретных производственных условий, устанавливают несколько разных норм выработки. Напр.: прополка сильно засорённой площади, средне засорённой, слабо засорённой.
Преобладающей формой сдельной оплаты труда в колхозах является простая С., при к-рой каждая единица выполненной работы как в пределах нормы, так и сверх нормы оплачивается одинаково. Форма прогрессивной С. в колхозах, в виду сложности учёта, применяется лишь в редких случаях. Вместо неё колхозы оплачивают часто в полуторном или двойном размере особо срочные работы, напр.: пахоту, сев, культивацию, боронование на весеннем севе, косьбу и вязку хлебов во время уборки урожаев, при условии выполнения колхозником дневной нормы выработки.
По способу учёта в колхозах применяются два вида С. — групповая и индивидуальная.
Первый вид С. применяется на тех работах, где группа колхозников совместно обслуживает к. — л. агрегат, напр., молотилку, сортировку. Индивидуальная С. применяется на всех работах, где колхозник может работать обособленно и где ему можно дать индивидуальное задание, напр.: пахота, косьба, прополка и т. п.
С., основанная на равной оплате каждого трудодня, как показал опыт, создаёт большую несправедливость в оплате труда колхозников, т. к. колхозники двух бригад, из к-рых одна собрала высокий урожай, а другая низкий, получают одинаковые доходы. В целях устранения этой несправедливости, по решению Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б), в колхозах, начиная с 1941, применяется дополнительная оплата труда колхозников за повышение урожайности с. — х. культур и продуктивности животноводства. Суть этого дополнения С. сводится к тому, что колхозники бригады или звена, помимо обычного участия в распределении доходов по трудодням, получают дополнительно натурой или деньгами часть продукции, полученной бригадой, звеном сверх плана урожайности зерновых, технических, овощных и кормовых культур, а также полученной сверх плановых заданий продукции животноводства. Дополнительная оплата внутри бригады, звена распределяется по трудодням, выработанным на данной культуре. Система дополнительной оплаты труда ставит доходы колхозника в зависимость от результатов его труда и наиболее полно сочетает личные интересы колхозников с общественными интересами колхоза.На машинно-тракторных станциях, основанных на средства государства и являющихся общенародной собственностью, к рабочим применяются те же формы и виды С., что и на пром, предприятиях. Исключение составляют трактористы, к-рые, работая в тракторных бригадах МТС, продолжают оставаться колхозниками. Трактористам, как и другим колхозникам, за выполненную работу начисляются трудодни, причём, в изъятие из общего правила, тракторист на каждый выработанный им трудодень получает не менее заранее установленного гарантийного минимума как натурой, так и деньгами. К трактористам применяется прогрессивно-премиальная форма С.: за работу, выполненную сверх нормы, производится повышенная оплата. Чем выше процент перевыполнения нормы, тем выше расценка каждой единицы работы, выполненной сверх нормы. Кроме того, в конце года, при условии перевыполнения сезонной нормы выработки и высокого качества работы, трактористу начисляется определённое количество трудодней в виде премии. Денежные премии тракторист получает и за экономию горючего.
За перевыполнение плана урожайности колхозом, обслуживающимся тракторной бригадой, работники этой бригады получают дополнительную оплату.
Комбайнеры, в отличие от трактористов, рассматриваются как рабочие МТС, и труд их оплачивается без посредства трудодней.
Исходя из особых условий с. — х. производства, правительство установило оплату комбайнера как в денежной, так и в натуральной форме.
Денежную оплату он получает за каждый убранный га, а натуральную — за каждый намолоченный ц хлеба и в виде премии в конце сезона. Форма С. на комбайновой уборке также прогрессивно-премиальная.
В совхозах, являющихся гос. предприятиями, С. в основном построена на тех же началах, что и в промышленных предприятиях, с учётом, как и в МТС, особенностей сел. — хоз. производства.
СЕ (S6e), С э, Анри Эжен (1864—1936), франц. бурж. историк, профессор университета в Ренне. С. написал ряд монографий по социально-экономич. истории Бретани («Сельские классы в Бретани с 16 века до революции», 1906), по истории политич. учений (гл. обр. 17 и 18 вв.), а также по экономии, истории Европы, в частности, Франции («Возникновение новейшего капитализма», 1926; «Экономическая жизнь Франции при цензитарной монархии 1815—48», 1927; «Экономическая жизнь и социальные классы во Франции в 18 в.», 1924; «Торговое и индустриальное развитие Франции при старом порядке», 1925; «Очерки экономической и социальной истории Франции с ранних пор до мировой войны», 1929, к-рые в расширенном виде он выпустил на нем. языке- — ! т., 1930; II т. — 1936). Все эти работы отличаются обилием привлечённых источников и пособий и богатством даваемого автором фактич. материала. Но в то же время С., занимаясь историей политич. учений, не увязывает развитие политич. теорий с историей классовой борьбы, и его труды по социально-экономич. истории содержат ряд ошибочных положений (напр., обозначение периода 16—18 вв., как времени торгового капитализма). Он не даёт анализа классовой природы абсолютной монархии, а возникновение революции 1789 од-
