- При выборе респираторов придерживались ограничения области их допустимого применения, установленные национальными стандартами [1,2]. Ограничения (например: полумаски – до 10 ПДК) были установлены после статистической обработки результатов измерений ПКЗ, и при правильном применении исправных СИЗОД они обеспечивали снижение загрязнённости вдыхаемого воздуха до величины ниже ПДК более чем в 95% случаев [5]. Если воздух не очень сильно загрязнён, редкие (до 5%) случаи его вдыхания не должны нанести сильного вреда здоровью [6]. При сильной загрязнённости (до 1000 ПДК) использовали респираторы другой конструкции – с избыточным давлением воздуха под маской.
- Рабочему не выдавали конкретный респиратор, а позволяли выбрать наиболее удобный из нескольких. Затем прибором проверяли – сколько неотфильтрованного воздуха просачивается между маской и лицом. Если проникание велико, рабочий должен был выбрать другую маску [3,11]. Как показали исследования, более подходящие маски меньше смещались во время работы, а более удобный респиратор будет реже сниматься.
- Рабочий обязательно проходил обучение, во время которого ему рассказывали о свойствах вредных веществах, последствиях их вдыхания и защитных параметрах респираторах. Одновременно его учили правильно выбирать и надевать респираторы и фильтры и проверяли полученные знания и навыки [3,4,11].
- Работодатель обязательно назначал должностное лицо, ответственное за надлежащее выполнение программы респираторной защиты [3,4,11], в которую входил правильный выбор респираторов, индивидуальный подбор с проверкой, обучение и тренировки рабочих, контроль правильности применения. Программа респираторной защиты и её выполнение документировались, что позволяло проводить проверки.
- При повышенной индивидуальной чувствительности у некоторых людей возможно нарушение здоровья при вдыхании даже слабо загрязнённого воздуха. В этом случае работодатель обязан бесплатно выдавать рабочим более надёжный респиратор (если попросят), например, при 5 ПДК - не полумаску, а полнолицевую маску. При запылённости до 1 ПДК предусмотрено добровольное использование СИЗОД, которые также выдаются бесплатно.
- Работодатель обязан использовать все доступные технические и организационные способы снижения загрязнённости воздуха, а респираторы выдавать только при невозможности достижения необходимой частоты воздуха другими способами. Современные стандарты устанавливают конкретные требования к эффективности технических средств контроля загрязнённости воздуха [9].
- Для оценки воздействия вредных веществ на рабочих работодатель обязан не только измерять загрязнённость воздуха рабочей зоны, но и проверять содержание вредных веществ в организме рабочего [10]. В ряде стандартов по охране труда указан порядок хранения информации о вредном воздействии на рабочих и результатах их медицинских обследований, а также доступа к ней [10].
Всё перечисленное выше, а также наличие респираторов высокого качества, средств контроля, учебных пособий и обученного персонала, накопленный опыт и главное ответственность за ухудшение здоровья рабочих и нарушение требований охраны труда способствует сохранения здоровья рабочих на вредном производстве.
Несмотря на требования законодательства ( «… средства защиты должны соответствовать условиям работы…»), в РФ нет ни одного нормативного документа, где бы чётко и однозначно определялось – когда и какие респираторы можно использовать, а когда – нельзя. Необходимо разработать нормативные документы, регулирующие применение респираторов и организацию охраны труда в конкретных производствах с использованием лучшего мирового опыта.
Разработка и реализация современной программы респираторной защиты позволили бы свести к минимуму различия между ПКЗ и ЭКЗ, и обязали бы работодателя контролировать применение респираторов
