между заводчиками и непремѣнными работниками (ст. 469), а ст. 323 указывала непремѣнному рабочему вполнѣ опредѣленный способъ полнаго освобожденія отъ всякихъ обязательныхъ къ заводу отношеній и перехода „въ такой родъ состоянія, который онъ самъ для себя изберетъ“. Это существенное различіе въ политическихъ правахъ крѣпостныхъ, поссессіонныхъ и другихъ горнозаводскихъ рабочихъ въ дѣйствительности имѣло слишкомъ мало значенія. Сила и вліяніе заводчиковъ сдѣлали то, что какъ вѣчноотданные, такъ и непремѣнные работники одинаково шли за крѣпостныхъ; всѣ роды закрѣпощенія смѣшались такъ, что даже сами рабочіе не знали, къ какому разряду они собственно принадлежали; тѣмъ не менѣе были, хотя и весьма рѣдкіе, случаи полученія горнозаводскими людьми свободы на томъ основаніи, что они были употребляемы на работы внѣ тѣхъ заводовъ, къ которымъ были приписаны. Отсюда вытекало весьма важное для горнозаводскихъ рабочихъ съ экономической точки зрѣнія право требовать отъ поссессіоннаго заводчика обезпеченія себѣ работы и не иначе какъ опредѣленной, горнозаводской работы и въ томъ же самомъ заводе. А такъ какъ всѣ разряды рабочихъ въ дѣйствительности перемѣшались и слились въ одномъ и томъ же виде крѣпостныхъ, то фактически право это установилось одинаково для всѣхъ, какъ непремѣнныхъ рабочихъ, такъ и крѣпостныхъ. Такое право горнозаводскаго рабочаго на работу, давать которую для заводчика было обязательно по закону, составляло характерную черту сложившагося быта горнозаводскаго населенія. Къ этому нужно прибавить, что заводчики обязаны были распредѣлять работы крѣпостныхъ на заводахъ такимъ образомъ, чтобы при отправленіи оныхъ находилась всегда одна только половина годныхъ къ работѣ, а прочіе оставались при сельскихъ своихъ занятіяхъ (ст. 465). На казенныхъ же заводахъ, по каждому округу отдѣльно, закономъ было определено число дней въ году для отбыванія урочными рабочими заводской работы (ст. 362).
Точно также горнозаводскіе рабочіе казенныхъ, поссессіонныхъ и частныхъ заводовъ были обезпечены и провіантомъ. По ст. 316 „всѣмъ нижнимъ чинамъ и мастеровымъ (казенныхъ заводовъ), получающимъ жалованье менѣе ста р. въ годъ, выдается безденежно провіантъ въ слѣдующемъ размѣрѣ: 1) холостымъ по два пуда; 2) женатымъ — по четыре; 3) на малолѣтнихъ дѣтей мужскаго пола по одному пуду ежемѣсячно[1]. Что касается до малолѣтнихъ дочерей нижнихъ и рабочихъ чиновъ, то занятіе ихъ работами оставляется на произволъ ихъ отцовъ; однако же и имъ производится провіантъ, опредѣленный къ отпуску до восемнадцатилетняго возраста“. Этотъ же законъ примѣнялся къ поссессіоннымъ и частнымъ заводамъ (ст. 446 и 1451) съ тою разницей, что на первыхъ провіантъ отпускался, какъ и на казенныхъ заводахъ, безденежно, на частныхъ же за деньги, но не свыше заготовительныхъ цѣнъ (ст. 1450). Всѣ заводы, какъ поссессіонные, такъ и на правѣ собственности обязывались всегда имѣть въ запасѣ годовую пропорцію хлѣба и, кромѣ того, входить постепенно въ двухгодовой запасъ (ст. 1450 и 1451). Законы эти исполнялись строго; наблюденіе за этимъ возложено было на различныя учрежденія: на магистраты и ратуши, на заводскаго исправника и горное правленіе (ст. 1454 и 1455). Такимъ образомъ, горнозаводское населеніе, кромѣ заработковъ, было вполнѣ обезпечено со стороны удовлетворенія самой существенной потребности. Выдача хлѣба
- ↑ Размѣры эти въ дѣйствительности не всегда соблюдались.
