ГЕРМАНИЯEines Menschen Weg. Ein Fritz-Ebert-Roman, Bremen, [1926] — биография Эберта, написанная пастором, его интимным другом; К е s s 1 е г Н., Walther Rathenau, Berlin, 1928; Rathenau W., Cannes und Genua, Berlin, [1922]; Reichert J., Rathenaus Reparationspolitik, Berlin, 1922; Osborne S., Die Oberschlesische Frage und das deutsche Kohlenproblem, B., 1921; «Materialien zur Sicherkeitsfrage», B., 1925; Солнцев E., Германия и Рейнско-Рурская проблема, М., 1924; Ллойд Джордж Д., Мир ли это?, Москва, 1924.
Предпринимательские организации.
Процесс концентрации капитала естественно, сопровождался концентрацией предпринимательских сил. До 1890 — х годов предпринимательские организации, впервые возникшие еще в 1870 — х годах, носили местный характер и занимались почти исключительно вопросами хозяйственной политики.
Лишь с усилением рабочих союзов и развитием социального законодательства они начинают принимать постепенно характер боевых классовых организаций, включая в свои программы вопросы социальной политики.
Знаменитая стачка текстильщиков в Криммитчау (1904) дала толчок к объединению предпринимателей в общеимперском масштабе: создалось «Главное бюро немецких союзов работодателей» («Hauptstelle deutscher Arbeitgeberverbande»), B 1913 переименованное в «Объединение германских союзов работодателей» («Vereinigung der deutschen Агbeitgeberverbande»); перед империалистской войной Объединение насчитывало до 60 тыс. членов-предпринимателей. Новый подъем рабочего движения после войны, расширение и усложнение стоявших перед организованным капиталом задач повели к усиленному росту предпринимательских организаций, доведшему силы имперского Объединения уже к 1922 до 215 общеимперских, областных и местных союзов работодателей, на предприятиях к-рых занято было свыше 8 млн. рабочих. Вместе с тем, усиление связи национального капитала с международными промышленными предприятиями установило организационную связь предпринимательских союзов ведущих областей промышленности Г. с европейскими картелями и трестами (Стальной, Химический, Калийный, Суперфосфатный. Электропромышленный): в некоторых из них, как, напр., в Континентальном стальном тресте, нем. союзам принадлежит даже руководящая роль.
Согласно ныне действующему уставу, Объединение герман. союзов работодателей ставит официальной своей задачей «нести все заботы по удовлетворению жизненных потребностей хозяйственного организма и оказывать энергичное противодействие всем опасностям, возникающим для хозяйственной жизни страны на почве экономического недомыслия наемных рабочих». Цель Объединения — «осуществить мирное деловое сотрудничество, устранить классовые столкновения, создав в рабочих сознание бесполезности таких столкновений и сознание необходимости выполнять требования, повелительно диктуемые экономической обстановкой». Достигнуть этого Объединение стремится не только чисто боевыми средствами (локауты, саботаж — невыгодных для предпринимателей решений арбитражных комиссий, давление на правительство и т. п.), нои «созидательной» работой, под каковой, по разъяснению официальных органов Объединения, разумеется, прежде всего, «возвращение рабочим могучих духовных факторов там, где они по вине марксизма утрачены или зачахли».
Являясь боевой классовой организацией капитала, Объединение связывает своих членов строжайшей дисциплиной: вступая в Объединение, они обязуются отказаться от всяких самостоятельных шагов, предпринимаемых без ведома и согласия центра, не прекращать борьбы по собственному разумению и т. д., т. е. подчинить частные свои интересы классовым. В союзах Объединения принимаются даже особые меры к обеспечению дисциплины: так, в нек-рых союзах, кроме членского взноса, берется еще особый вексель на предъявителя на крупную сумму (пропорционально количеству рабочих): в случае нарушения дисциплины вексель предъявляется ко взысканию; в др. союзах практикуются штрафы и т. д. Строгостью дисциплины определяется высокая боеспособность Объединения и агрессивность его тактики, сказавшаяся в росте локаутов за последние годы и широкой поддержке центральными организациями местных при возникновении конфликтов. Объединение ведет открытое наступление против самого существования профсоюзов, ставя условием сохранения их — категорический их отказ от классовой борьбы. Объединение располагает общей кассой страхования против стачек, централизовав дело страхования, до войны выполнявшееся сначала частным обществом страхования, а затем двумя предпринимательскими организациями: Центром германских предпринимательских союзов по страхованию от стачек и Германским об-вом возмещения стачечных убытков. Каждый член Объединения вносил первоначально 1/10 общей суммы выплачиваемой его предприятием зар. платы и с первого дня стачки получал пособие в размере 25% всей суммы зар. платы; с 1924, в связи с тем, что капиталы кассы достигли крупных размеров, размер страховой премии был понижен, пособия — увеличен. Наряду с этим созданы были отдельные страховые кассы по производствам, для которых центральная служит ныне резервным фондом. — В целях большей успешности борьбы союзы предпринимателей поддерживают материально даже мелких — не входящих в Объединение — предпринимателей, если они оказываются вовлеченными в общий конфликт: для поддержки таких предпринимателей создаются временные боевые фонды, как было это, напр., во время Рурского локаута металлистов 1928, когда «Объединение сталелитейных предприятий» создало из взносов своих членов специальный фонд в 50 миллионов марок для названной цели (члены получали пособие от Стального картеля).
В борьбе со стачечными движениями Объединение опиралось первоначально, гл. обр., на государственно-организованное штрейкбрехерство в форме т. н. «Технической помощи» (см.); в последующем (после 1925) надобность в такой специальной организации отпала в связи с политикой реформистских
